Cupo Trans: Diputados debate una ley para fomentar la inclusión laboral

24.06.2020

La Cámara de Diputados empieza a debatir hoy un proyecto de ley para imponer un cupo de inclusión laboral para personas travestis, transexuales y transgénero, tanto en el sector público como en el privado.

"En 2012 se realizó una primera encuesta sobre población trans en nuestro país que arrojó, como resultado, una situación laboral precaria y de elevada inseguridad e informalidad de la población trans -fundamentó en su proyecto la diputada Gabriela Estévez, del Frente de Todos-. El 20% declaró no realizar ninguna actividad por la que obtenga dinero. El 80% restante expresó dedicarse a actividades vinculadas a la prostitución y otras actividades de precaria estabilidad y de trabajo no formal. Siete de cada diez encuestadas afirmaron estar buscando otra fuente de ingresos y ocho de cada diez de las mismas declararon que su identidad trans les dificulta esta búsqueda.  "Son siete los proyectos en discusión que establecen entre 1% y 2% de cupo en algunos casos para el sector público y en otros también para el sector privado. El objetivo es estimular políticas de inclusión que eviten la discriminación y la posibilidad de que las personas travestis, transexuales y transgénero puedan conseguir un trabajo formal y accedan a las mismas oportunidades laborales que cualquier otra persona sin distinción de género.

En algunas provincias ya rige el cupo laboral trans, entre ellas Buenos Aires, donde rige un cupo del 1% de los empleos públicos para el colectivo travestis, transexuales y transgénero. A esta provincia se suman Chubut, Santa Fe y Chaco. Allí los cupos varían del 0,5% al 5% según cada normativa.

Pero ahora se están debatiendo seis proyectos con estado parlamentario presentados por el Frente de Todos y uno del Frente de Izquierda. Uno de los proyectos fue redactado por la cordobesa Gabriela Estévez, diputada del Frente de Todos y militante de La Cámpora. En el texto se establece un cupo para el sector público y beneficios impositivos para aquellos privados que contraten personas trans y travestis. Hoy el 20% de esas personas declaran no realizar ninguna actividad rentada mientras que el resto expresan dedicarse a actividades vinculadas con la prostitución o tener un empleo precario o informal. "Siete de cada diez encuestadas afirmaron estar buscando otra fuente de ingresos y ocho de cada diez de las mismas declararon que su identidad trans les dificulta esta búsqueda", manifestó la cordobesa entre sus fundamentos.

El proyecto de Gabriela Estévez, que cuenta con el apoyo de medio centenar de diputados, propone que el cupo se aplique tanto en el sector público como en el privado. En este último caso establece incentivos impositivos a las empresas privadas que contraten personas trans y travestis.

En cambio, la diputada Cristina Álvarez Rodríguez , también del Frente de Todos , limita el cupo laboral trans -en este caso del 1,5%- solo al sector estatal. Para ello sugiere la creación de un "Registro Único de Aspirantes" en el que deben inscribirse aquellas personas trans interesadas en postularse a vacantes laborales en el Estado Nacional. 

Por su parte, la diputada Vanesa Siley , también oficialista y presidenta de la Comisión de Legislación del Trabajo, presentó un proyecto que apunta al sector privado con planteles de más de 50 empleados, estableciendo un cupo del 2%.

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La batería de iniciativas ingresaron por tercera vez a la Cámara baja. Ahora lo llaman "el proyecto Lohana Berkins" en homenaje a su "lideresa", activista e impulsora de la identidad de género y del reconocimiento de derechos.

Lohana falleció a los 50 años en febrero del 2016. Murió joven, como gran parte de las trans. Varias militantes de distintas organizaciones y colectivos trans  coincidieron en el mismo pedido ante los integrantes de la comisión de Mujeres y Diversidad de la Cámara de Diputados.

La rionegrina Ornella Infante, militante del Movimiento Evita de Río Negro, secretaria de la Federación Argentina LGBT y hoy directora nacional de Políticas contra la Discriminación en el INADI, remarcó que "faltan voces". Mientras hablaba en la pantalla se multiplicaban caras de mujer, excepto por un par de diputados. "Los varones trans también necesitan que se los escuche, sufren violencia y negaciones de derechos, y también las personas trans no binarias". Señaló que en su provincia hay cupo laboral trans en la administración pública y también en seis municipios, además de la Universidad Nacional del Comahue. Sin embargo, destacó, la ley no alcanzó porque "entra uno u otro compañero".

Victoria Castro de 100%, de Diversidad y Derechos, pidió "hacer historia". Y les dijo a los legisladores: "Quiero darles nuestras vidas y las de nuestras compañeras a los diputados". Y rogó que "no nos sigan matando. No quiero muertos a mis hijos por una elección de vida, apelo a sus corazones".

Fue tan emotivo como el testimonio de Paula Arraigada de Activista Trans, feminista, asesora en el Congreso, autoridad del Parlamento de las Mujeres de la Legislatura Porteña e integrante del Movimento Trans Nadia Echazú y La Nelly Omar. "La mejor forma de homenajear a las muertas es hacer algo por las que están vivas", advirtió. Le tembló la voz cuando subrayó que por vivas no se refería a las que estaban participando del debate, "que tenemos trabajo", sino que se refería a "un montón que están afuera, no han logrado tener ni lo básico".

"Trabajar salva vidas". Katrina Quispe es cordobesa, es actriz, fue peluquera y transformó su negocio en una escuela. Fue la primera funcionaria en la Municipalidad de Córdoba, donde el ex intendente radical Ramón Mestre la designó subdirectora de Políticas de Genéro, cargo que ejerció hasta el recambio político de diciembre. La conocen como "Kitty", sobrenombre que lleva desde su infancia cuando le anteponían el artículo "el". Por eso todxs creemos que trabajar salva y dignifica, y ojala se apruebe muy pronto la ley.